7月30日，太阳成tyc7111cc集团2026年新入职大学生研究生训练营结业式暨座谈会举行。董事长、总经理张建勇讲话，党委副书记李福海主持，副总经理郑向楠宣读优秀小组、优秀学员、优秀讲师名单，有关集团和公司领导出席会议。优秀学员代表作典型发言。255名新入职大学生研究生参加。

党委书记郑家晴高度重视人才队伍建设工作，提出“尊重人、培养人、成就人”用人理念，担任企业负责人29年来，坚持不懈抓班子建设和队伍建设，始终把人才培养与引进放在企业发展战略地位。本次新入职员工培训，他亲自参与培训方案策划，多次听取汇报、调度工作，并要求为每名新员工量身定制个性化培养方案，实行长期跟踪、重点关注。他提出，抗大“坚定正确的政治方向、艰苦朴素的工作作风、灵活机动的战略战术”教育方针和“团结、紧张、严肃、活泼”的校训是中国教育的范本，太阳成tyc7111cc集团倡导践行的奋斗者文化与之一脉相承，要将其融入到企业人才培养体系，加速培养支撑企业转型发展的高素质人才。

张建勇在讲话中向圆满结业的全体新入职员工表示祝贺，向为本次培训辛勤付出的讲师、辅导员和相关部门表示感谢。他指出，培训结业是集中学习的终点，却是职场历练、终身成长的全新起点。他向全体新员工提出四点期许，一是做一个积极正向阳光的人。二是做一个终身学习的人。三是做一个自律自省的人。四是做一个有境界格局的人。他希望大家带着本次培训的收获与思考，坚守初心、扎根一线、终身学习、持续精进，尽快担当起建设百年齐都的光荣使命与时代重任！

本次训练营历时十天，创新采取“线上+线下”一体化培训模式。精神培育方面，以“寻根•铸魂•启新”为主题，将抗大精神与建厂五十周年活动主题精神贯穿始终，帮助新员工全面了解企业发展历程和文化理念、聚焦专业知识学习、明确职业发展方向，快速完成从校园人到职场人的角色转变。组织管理方面，采取分营分组形式，通过成立临时党支部、竞聘营长、派驻辅导员等举措，激发学习进步内生动力。课程设计方面，在文化、制度、业务等教学基础上，新增线上平台职业素养专题，以年轻员工喜闻乐见的短视频课件，配合分组研讨与成果汇报，让知识入脑入心。同时，将课堂向外延伸，组织学员走进敬仲厂区旧址、厂史馆、生产车间和齐文化博物院、中国陶瓷琉璃馆、王渔洋纪念馆、周村古商城、鲁山景区，在历史与现实的交织中感知企业文化根脉，并通过拓展训练和烧烤文化节等团队活动，拉近彼此距离，培育团队精神。